Vous appréciez le mérite et le salaire en fonction de votre travail

Il n’y pas que l’aspect pécuniaire qui compte. Votre engagement sera récompensé d’autres façons, qui vont au-delà de l’octroi d’un salaire. Nous tenons à parcourir ensemble le chemin d'un partenariat à long terme et à tracer avec vous une trajectoire de croissance. Nous pensons qu'une rémunération adéquate crée un niveau d'engagement plus élevé et contribue à orienter le succès de l'entreprise. L'âge ne constitue pas un critère décisif pour bénéficier d’opportunités ou de récompenses, au contraire des normes et des valeurs, du dynamisme, de la vulnérabilité, du bon sens et de l'appropriation (ownership). Triginta investit également dans le coaching, la formation, les conseils nutritionnels et sportifs, etc. pour ses employés. Nous croyons sincèrement qu'investir dans le bien-être de nos employés est également bénéfique pour la productivité. Deviendrez-vous la meilleure version de vous-même chez nous ?

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